Brevet van Vermogen
Helpt mensen en organisaties hun vermogen om te zetten in kracht
De persoon
Er is veel vermogen maar …
… het komt er niet uit.
… weet niet wat je ermee moet.
De omgeving
Er is veel vermogen maar …
… het wordt niet herkend.
… er zijn veel storende mechanismen.
De prestaties
Er is veel vermogen maar …
… het zit niet in de goede vorm.
… het rendeert niet.
Voor wie?
Het lukt door omstandigheden niet om naar vermogen te presteren. Wij helpen mensen en organisaties die niet helemaal uit de verf komen en hier in het dagelijks leven of in de praktijk last van hebben. Met andere woorden: er zit veel vermogen, maar het komt er niet helemaal uit.
Dit vraagstuk kan zich vaak op allerlei manieren uiten. Wij staan voor een brede aanpak. Daarom bieden we coaching, strategisch HRM, organisatieadvies en retraites aan. Op die manier bieden we een totaal aanbod voor de persoon, de omgeving en de prestaties.
Wij helpen je naar vermogen te presteren
REMEDIE
Ieder mens en elke organisatie is anders. Door middel van een brede aanpak zoeken we naar de wijze waarop het vermogen kan omgezet worden in kracht. Praktisch en gericht op de toekomst.
We weten dat de omgeving veel met mensen doet. Daarom voeren we regelmatig de gesprekken op inspirerende locaties. We vinden het belangrijk dat de context veilig is. In een veilige omgeving kunnen we snel ter zake komen. We houden graag de vaart erin!
Wilfried verboom
Wilfried is een gedreven leider en een creatieve verbeteraar. Hij denkt in mogelijkheden, zoekt de oplossing het liefst buiten de geijkte paden, en weet zijn eigen gedachten – en die van anderen – vaak vliegensvlug en accuraat in woorden te vangen.
Na zijn pedagogische opleiding heeft hij leiderschap en veranderkunde gestudeerd. Dit heeft hij kunnen inzetten als directeur van een aantal onderwijsinstellingen en als directeur-bestuurder van verschillende organisaties. Daarnaast volgde hij een opleiding tot mediator en begeleidt hij regelmatig verandertrajecten.
daniël Kiewiet
Daniël is een enthousiaste adviseur die graag naast mensen gaat staan. Hij is altijd op zoek naar de persoonlijke beweegredenen en weet op een empathische manier te werken aan het probleem. Daarbij treedt hij graag op als sparringpartner en draagt hij op analytische wijze oplossingen aan.
Daniël is betrokken bij meerdere coachings- en verandertrajecten. Dit doet hij op basis van zijn kennis van organisatiepsychologie en strategisch HRM. Hij is gespecialiseerd in het verbeteren van arbeidsprocessen vanuit zowel een management- als een mensgerichte kant.