Brevet van Vermogen
Helpt mensen in organisaties het vermogen om te zetten in kracht
De persoon
Er is veel vermogen maar …
… het komt er niet uit.
… weet niet wat je ermee moet.
De omgeving
Er is veel vermogen maar …
… het wordt niet herkend.
… er zijn veel storende mechanismen.
De prestaties
Er is veel vermogen maar …
… het zit niet in de goede vorm.
… het rendeert niet.
Voor wie?
Het lukt je door omstandigheden niet om goed (genoeg) voor je personeel te zorgen. Hoe zorg je ervoor dat personeel wil komen, wil blijven en wil leren? Wij helpen je om je personeelsbeleid (HRM) – dat niet helemaal uit de verf komt – te verbeteren. Met als doel om het vermogen dat er is om te zetten in kracht.
REMEDIE
We gaan graag met je op zoek naar de remedie die bij de organisatie past. Wij bieden breed strategisch advies binnen HRM. We kunnen optreden als sparringpartner van de directie of meedenken over verandertrajecten waar training, begeleiding en advisering centraal staat. We worden veel gevraagd voor het organiseren van meerdaagse inhoudelijke teamtrainingen waarin we een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan een duurzame ontwikkeling van het team.
Daniël Kiewiet
Binnen mijn bachelor Psychologie heb ik me met name gericht op Arbeids-, personeel- en organisatiepsychologie. Deze kennis heb ik later kunnen uitbreiden door een master te doen bij Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO). Binnen de master heb ik me met name verdiept in Strategisch Human Resource Management (HRM). In de afgelopen jaren heb ik ervaring kunnen opdoen als beleidsmedewerker en directeur personeelszaken. Deze kennis en ervaring heb ik sindsdien binnen verschillende organisaties kunnen inzetten.
